人才战略

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人才战略

广东科华电力科技有限公司坚持“以人为本”的人才发展思路，注重人才培养，鼓励创新精神，不断培育造就人才，挖掘和发挥人的才智。充满激情，努力奋斗，做最有价值的事情。公司与所有人分享利益、分享价值、分享梦想，实现员工和企业的共同发展。

加入精英团队，共创科华时代！

加入精英团队，共创科华时代！

公司秉承“筑巢引凤， 引凤筑巢”的人才理念，为追求梦想的创业者和事业型人才打造实现梦想的平台，吸引各行各业精英加入，打造精英战队。公司通过股权激励方案，让员工与公司实现共赢，共同打造事业平台，共创科华时代！

晋升通道

晋升路径

股东/合伙人

董事长

总裁

总经理

副总裁

5大晋升职系

营销职系

销售副总

销售总监

销售副总监

销售部经理

销售部副经理

大区经理

省区经理

高级区域经理

区域经理

生产职系

生产副总

生产总监

生产副总监

生产经理

生产副经理

生产主管

生产班长

生产组长

文员/员工

技术职系

总 工

副总工

高极工程师

中级工程师

初圾工程师

技术员

技术管理职系

技术副总

技术总监

技术副总监

技术经理

技术副经理

中级工程师

初级工程师

技术员

职能职系

职能副总

职能总监

职能副总监

职能经理

职能副经理

职能主管

职能组长

普通员工

人才价值观

核心理念

以人为本，人才强企

选拔标准

德才兼备，以德为先

公平竞争，择优录用

多元包容，海纳百川

培养目标

系统培训，全面发展

实践锻炼，快速成长

导师引领，传承文化

激励机制

绩效导向，价值认可

晋升通道，职业发展

关怀支持，人文关怀

保留策略

企业文化，情感纽带

职业发展，成长空间

薪酬福利，物质保障